Pengaruh Keterampilan Kerja, Pengalaman Kerja, dan Komitmen terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Primordia Tulungagung
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
Published:
Jun 19, 2026
Keywords:
Keterampilan kerja, pengalaman kerja, komitmen, produktivitas kerja
Issue
Section
Articles
Statistics Article
Article View : 37 Times
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterampilan kerja, pengalaman kerja, dan komitmen terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Primordia Tulungagung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Primordia Tulungagung, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sebaliknya, pengalaman kerja memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja secara parsial. Sementara itu, komitmen karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara simultan, keterampilan kerja, pengalaman kerja, dan komitmen berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Primordia Tulungagung sebesar 67,4%. Dengan demikian, peningkatan keterampilan dan komitmen kerja menjadi faktor penentu utama dalam upaya meningkatkan produktivitas karyawan.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
How to Cite
Alfrida, F. E., Erwin Syahputra, & Ririn Wahyu Arida. (2026). Pengaruh Keterampilan Kerja, Pengalaman Kerja, dan Komitmen terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Primordia Tulungagung. JIMAKO : Jurnal Ilmiah Manajemen, Akuntansi Dan Ekonomi, 1(02), 50–60. Retrieved from https://firati.org/ejournal/index.php/jimako/article/view/49
References
Anggoro, W., Indarti, S., & Efni, Y. (2022). Pengaruh Penerapan K3 dan Komitmen Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Sari Lembah Subur Pelalawan - Penelusuran Google. Kompetif, 402–415. https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/979
Desiyani, R. E., Nuryanto, U. W., & Hasanah, S. W. (2025). Pengaruh Keterampilan Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Pandeglang. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 17(1), 126–144. https://doi.org/10.55598/JMK.V17I1.24
Erna Kusumawati. (2022). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Taman Kanak-Kanak. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humaniora, 1(2), 207–222. https://doi.org/10.23887/jppsh.v6i2.50493
Fauzi, A., Sulistianingsih, E., Rahmadanti, K., Hanifah, N. A., Putri, S. M., & Nabila, W. T. (2022). Pengaruh Komitmen dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Literatur Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(6), 629–638. https://doi.org/10.31933/JEMSI.V3I6.1102
Gasion, G., Frissly, E., & Doxa, V. (2023). Keterampilan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pencarian. Nian Tana Sikka : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(3), 71–89. https://doi.org/10.59603/NIANTANASIKKA.V1I3.50
Halawa, W. (2019). Pengaruh Keterampilan dan Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jefrindo Consultant Medan. https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/10704
Hasibuan, R. D., Nasution, N. L., & Simanjuntak, D. (2022). Pengaruh Pengetahuan, Kemampuan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Labuhanbatu. JOEL: Journal of Educational and Language Research, 1(12), 2153–2166. https://doi.org/10.53625/JOEL.V1I12.3022
Herry Krisnandi, S. E. dan E. S. (2019). Pengantar Manajemen Panduan Menguasai Ilmu Manajemen. In Melati (Ed.), Perpustakaan Nasional RI. LPU-UNAS.
Imam Ghozali. (2021). APLIKASI ANALISIS MULTIVARIATE Dengan Program IBM SPSS 26 IBM" SPSS" Statistics » (Apriya Heri, Ed.). Universitas Diponegoro.
Inayat Hanum Indriati, N. R. N. R. L. (2023). Pengaruh Disilin Kerja, dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. 20, 493–503.
Isnainah Laili KS. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Manajemen Sumber Daya Manusia (Vol. 2008, Number Apr-2016). Universitas Medan Area. http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/14495
Job Satisfaction as Related to Safety Performance: A Case for a Manufacturing Firm Manufacturing Firm, 1 The Coastal Business Journal 9 (2002).
Khaeruman. (2019). Meningkatkan Manajemen Sumber Daya Mnausia Konsep & Studi Kasus (Tim Kreasi CV. AA Rizky, Ed.). CV. AA. Rizky.
Kusumastuti, S. Y., Nurhayati, Faisal, A., Rahayu, D. H., & Hartini. (2024). METODE PENELITIAN KUANTITATIF (Panduan lengkap Penulisan untuk Karya Ilmiah Terbaik) (Sepriano & Efitra, Eds.; 1st ed., Vol. 1). PT. Sonpedia Publishing Indonesia. www.buku.sonpedia.com
Luthans, Fred. (2005). Organizational behavior. McGraw-Hill.
Maulidiyah, N. N., Lestari, A., Choerudin, A., Amidos, J., Masrin, P., Amaliyah, G., Umar, M., Hadawiah, A. M., Maharani, A., Arifannisa, N., Irawan, B., & Trinanda, O. (2022). Perilaku Organisasi (Muhammad Taher Rambe, Ed.). PT. Global Eksekutif Teknologi. www.globaleksekutifteknologi.co.id
Meyer, J., & Allen, N. (1997). Commitment in the Workplace: Theory, Research, and Application. SAGE Publications, Inc. https://doi.org/10.4135/9781452231556
Murbawi. (2016). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (Murbawi Adamy, Ed.). Universitas Malikussaleh.
Ompusunggu, D. A., Sinaga, A. A. P., & Winarto, W. (2024). Pengaruh Kerja Sama Tim, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Ilmiah METHONOMI, 10(2), 140–150. https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methonomi/article/view/4137
Paramita, R. W. D., Rizal, N., & Sulistyan, R. B. (2021). METODE PENELITIAN KUANTITATIF. In A. Z. el Mazwa (Ed.), WIDYA GAMA PRESS (3rd ed., Vol. 1). WIDYA GAMA PRESS.
Rahardjo, D. A. S. (2022). Sumber Daya Manusia. In Edwin Zusrony (Ed.), Bandung: CV Mandar Maju. Yayasan Prima Agus Teknik.
Rifka Agustianti, P., Nussifera, L., Angelianawati, L., Meliana, I., Alfiani Sidik, E., Nurlaila, Q., Simarmata, N., Sophan Himawan, I., Pawan, E., Ikhram, F., Dwi Andriani, A., & Rai Hardika Editor Ni Putu Gatriyani Nanny Mayasari, I. (2022). METODE PENELITIAN KUANTITATIF DAN KUALITATIF (N. M. Ni Putu Gatriyani, Ed.). CV. Tohar Media. https://toharmedia.co.id
Rohim, A., & Irayanti, D. (2022). Peran Keterampilan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 5(1), 1–8. https://doi.org/10.26533/JMD.V5I1.958
Salju, S., & Lukman, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Comindo Mitra Sulawesi Cabang Palopo. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 4(2), 1–7. https://doi.org/10.35906/JM001.V4I2.280
Siagian, S. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. In M. M. Mita (Ed.), Yayasan Drestanta Pelita Indonesia. Yayasan Drestanta Pelita Indonesia. https://publisher.yayasandpi.or.id/index.php/dpipress/article/view/1603
Sugiyono. (2023). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF, DAN R&D (Sutopo, Ed.). Alfabeta. www.cvalfabeta.com
Ulum, A. E. K., Suyadi, B., & Hartanto, W. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Pabrik Rokok Gagak Hitam Kecamatan Maesan Kabupaten Bondowoso. JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 12(2), 173. https://doi.org/10.19184/JPE.V12I2.8311
Wua, K. R., Nelwan, O. S., & Lumantow, R. Y. (2022). Pengaruh Integritas, Komitmen dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT Sumber Energi Jaya. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(1), 29–38. https://doi.org/10.35794/EMBA.V10I1.37530
Desiyani, R. E., Nuryanto, U. W., & Hasanah, S. W. (2025). Pengaruh Keterampilan Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Pandeglang. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 17(1), 126–144. https://doi.org/10.55598/JMK.V17I1.24
Erna Kusumawati. (2022). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Taman Kanak-Kanak. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humaniora, 1(2), 207–222. https://doi.org/10.23887/jppsh.v6i2.50493
Fauzi, A., Sulistianingsih, E., Rahmadanti, K., Hanifah, N. A., Putri, S. M., & Nabila, W. T. (2022). Pengaruh Komitmen dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Literatur Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(6), 629–638. https://doi.org/10.31933/JEMSI.V3I6.1102
Gasion, G., Frissly, E., & Doxa, V. (2023). Keterampilan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pencarian. Nian Tana Sikka : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(3), 71–89. https://doi.org/10.59603/NIANTANASIKKA.V1I3.50
Halawa, W. (2019). Pengaruh Keterampilan dan Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jefrindo Consultant Medan. https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/10704
Hasibuan, R. D., Nasution, N. L., & Simanjuntak, D. (2022). Pengaruh Pengetahuan, Kemampuan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Labuhanbatu. JOEL: Journal of Educational and Language Research, 1(12), 2153–2166. https://doi.org/10.53625/JOEL.V1I12.3022
Herry Krisnandi, S. E. dan E. S. (2019). Pengantar Manajemen Panduan Menguasai Ilmu Manajemen. In Melati (Ed.), Perpustakaan Nasional RI. LPU-UNAS.
Imam Ghozali. (2021). APLIKASI ANALISIS MULTIVARIATE Dengan Program IBM SPSS 26 IBM" SPSS" Statistics » (Apriya Heri, Ed.). Universitas Diponegoro.
Inayat Hanum Indriati, N. R. N. R. L. (2023). Pengaruh Disilin Kerja, dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. 20, 493–503.
Isnainah Laili KS. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Manajemen Sumber Daya Manusia (Vol. 2008, Number Apr-2016). Universitas Medan Area. http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/14495
Job Satisfaction as Related to Safety Performance: A Case for a Manufacturing Firm Manufacturing Firm, 1 The Coastal Business Journal 9 (2002).
Khaeruman. (2019). Meningkatkan Manajemen Sumber Daya Mnausia Konsep & Studi Kasus (Tim Kreasi CV. AA Rizky, Ed.). CV. AA. Rizky.
Kusumastuti, S. Y., Nurhayati, Faisal, A., Rahayu, D. H., & Hartini. (2024). METODE PENELITIAN KUANTITATIF (Panduan lengkap Penulisan untuk Karya Ilmiah Terbaik) (Sepriano & Efitra, Eds.; 1st ed., Vol. 1). PT. Sonpedia Publishing Indonesia. www.buku.sonpedia.com
Luthans, Fred. (2005). Organizational behavior. McGraw-Hill.
Maulidiyah, N. N., Lestari, A., Choerudin, A., Amidos, J., Masrin, P., Amaliyah, G., Umar, M., Hadawiah, A. M., Maharani, A., Arifannisa, N., Irawan, B., & Trinanda, O. (2022). Perilaku Organisasi (Muhammad Taher Rambe, Ed.). PT. Global Eksekutif Teknologi. www.globaleksekutifteknologi.co.id
Meyer, J., & Allen, N. (1997). Commitment in the Workplace: Theory, Research, and Application. SAGE Publications, Inc. https://doi.org/10.4135/9781452231556
Murbawi. (2016). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (Murbawi Adamy, Ed.). Universitas Malikussaleh.
Ompusunggu, D. A., Sinaga, A. A. P., & Winarto, W. (2024). Pengaruh Kerja Sama Tim, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Ilmiah METHONOMI, 10(2), 140–150. https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methonomi/article/view/4137
Paramita, R. W. D., Rizal, N., & Sulistyan, R. B. (2021). METODE PENELITIAN KUANTITATIF. In A. Z. el Mazwa (Ed.), WIDYA GAMA PRESS (3rd ed., Vol. 1). WIDYA GAMA PRESS.
Rahardjo, D. A. S. (2022). Sumber Daya Manusia. In Edwin Zusrony (Ed.), Bandung: CV Mandar Maju. Yayasan Prima Agus Teknik.
Rifka Agustianti, P., Nussifera, L., Angelianawati, L., Meliana, I., Alfiani Sidik, E., Nurlaila, Q., Simarmata, N., Sophan Himawan, I., Pawan, E., Ikhram, F., Dwi Andriani, A., & Rai Hardika Editor Ni Putu Gatriyani Nanny Mayasari, I. (2022). METODE PENELITIAN KUANTITATIF DAN KUALITATIF (N. M. Ni Putu Gatriyani, Ed.). CV. Tohar Media. https://toharmedia.co.id
Rohim, A., & Irayanti, D. (2022). Peran Keterampilan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 5(1), 1–8. https://doi.org/10.26533/JMD.V5I1.958
Salju, S., & Lukman, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Comindo Mitra Sulawesi Cabang Palopo. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 4(2), 1–7. https://doi.org/10.35906/JM001.V4I2.280
Siagian, S. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. In M. M. Mita (Ed.), Yayasan Drestanta Pelita Indonesia. Yayasan Drestanta Pelita Indonesia. https://publisher.yayasandpi.or.id/index.php/dpipress/article/view/1603
Sugiyono. (2023). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF, DAN R&D (Sutopo, Ed.). Alfabeta. www.cvalfabeta.com
Ulum, A. E. K., Suyadi, B., & Hartanto, W. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Pabrik Rokok Gagak Hitam Kecamatan Maesan Kabupaten Bondowoso. JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 12(2), 173. https://doi.org/10.19184/JPE.V12I2.8311
Wua, K. R., Nelwan, O. S., & Lumantow, R. Y. (2022). Pengaruh Integritas, Komitmen dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT Sumber Energi Jaya. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(1), 29–38. https://doi.org/10.35794/EMBA.V10I1.37530