Pengaruh Work Life Balance, Burnout, dan Emotional Intelligence Terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Human Capital & General Affairs di PT XYZ
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
Published:
Sep 30, 2026
Keywords:
Work Life Balance, Burnout, Emotional Intelligence, Employee Performance
Section
Articles
Statistics Article
Article View : 13 Times
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
This study aims to determine and analyze the partial and simultaneous effects of work life balance, burnout, and emotional intelligence on employee performance in the Human Capital & General Affairs division at PT XYZ. The sampling method used saturated sampling (census) technique, with the entire population of 41 employees in the division serving as the research sample. Data collection techniques utilized questionnaires with a Likert scale. The data analysis tool used multiple linear regression analysis preceded by instrument testing (validity and reliability) and classical assumption tests (normality, linearity, multicollinearity, and heteroscedasticity) using the SPSS program. The results indicate that work life balance has a positive and significant effect on employee performance, burnout has a negative and significant effect on employee performance, and emotional intelligence has a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously, work life balance, burnout, and emotional intelligence have a significant effect on employee performance.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
How to Cite
Sari, S. N., Erwin Syahputra, & Ririn Wahyu Arida. (2026). Pengaruh Work Life Balance, Burnout, dan Emotional Intelligence Terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Human Capital & General Affairs di PT XYZ. JIMAKO : Jurnal Ilmiah Manajemen, Akuntansi Dan Ekonomi, 1(02), 95–102. Retrieved from https://firati.org/ejournal/index.php/jimako/article/view/82
References
Akbar, J. (2024). Pengaruh Work Life Balance dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kantor Walikota Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Tarakan). Universitas Borneo Tarakan.
Alam, R. (2022). Kelelahan Kerja (Burnout). Penerbit Kampus.
Anandita, S. R., Bisari, N. A., & Ummah, A. R. (2025). Pengaruh Stres Kerja, Burnout, dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT Putra Tani Bhineka Jombang). Business and Economic Publication, 3(1), 1–8. https://doi.org/10.32764/bep.v3i1.1294
Azizah, I., Arum, P., & Wasono, R. (2021). Model Terbaik Uji Multikolinearitas untuk Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produksi Padi di Kabupaten Blora Tahun 2020. Prosiding Seminar Nasional UNIMUS, 4.
Dhaniswari, N. M., & Sudarnice. (2024). Pengaruh Work-Life Balance dan Burnout terhadap Kinerja Karyawan Gen Z di Kota Denpasar. Asset: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(1), 53–62.
Fiernaningsih, N., Herijanto, P., Wahyu, E., & Utami, R. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Literasi Nusantara Abadi Grup.
Hidayah, N., & Adi, A. (2024). Pengaruh Work-Family Conflict dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi, 3(4), 1082–1094.
Hindarwati, E. N., Pagliuca, V., Salim, A., & Calver. (2023). Organizational Citizenship Behaviour: Work Life Balance atau Emotional Intelligence pada Industri E-Commerce Suku Cadang Otomotif. Journal of Tax and Business, 4(2), 342–350. https://doi.org/10.55336/jpb.v4i2.133
Kushariyadi, Ilela, J., Ibrahim, M., Teng, F., Wisnu, B., & Lubis, F. (2025). Analisis Psychological Capital, Mindfulness dan Emotional Intelligence Terhadap Kinerja Karyawan Industri Jasa. Jurnal Lentera Bisnis, 14(1).
Machali, I. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Universitas Islam Negeri (UIN) Sunan Kalijaga Yogyakarta.
Muin, A. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif. CV. Literasi Nusantara Abadi.
Nurkhofifah, N., Patimah, T. A., & Kartono. (2025). Kepribadian, Work Life Balance dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 14(1), 282. https://doi.org/10.35906/equili.v14i1.2349
Ratnasari, S., Nasrul, H., Nurdin, I., Susilowati, Y., & Susanti, E. (2020). Manajemen Kinerja Karyawan. Forum Pemuda Aswaja.
Rosa, T. (2019). Emotional Intelligence Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Self Efficacy Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 8(1).
Rosita, E., Hidayat, W., & Yuliani, W. (2021). Uji Validitas Dan Reliabilitas Kuesioner Perilaku Prososial. FOKUS, 4(4).
Rumapea, E., & Harmen, H. (2025). Pengaruh Work Life Balance dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Perawat RSUD Dr. Pirngadi Medan. Afosj-Las, 5(2), 45–70.
Sahir, S. H. (2021). Metodologi Penelitian. Penerbit KBM Indonesia.
Sambuaga, C., & Wulantika, L. (2024). Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kecerdasan Emosional dan Keterikatan Karyawan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Besmart Global Indonesia). JEMBA: Journal of Economics, Management and Accounting, 4(1).
Saputra, A., & Masdupi, E. (2025). Work Life Balance di Dunia Kerja. Pace Padang.
Sasanti, S. H., & Halida, A. N. (2025). Hubungan antara Kecerdasan Emosional dengan Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan di PT. X. Character : Jurnal Penelitian Psikologi, 12(02), 714–729. https://doi.org/10.26740.cjpp.v12n1.p532-548
Sholihin, U., & Arida, R. (2021). Dampak Mediasi Loyalitas Kerja pada Lingkungan, Motivasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen, 8(1).
Simanjuntak, D., Nofrianda, R., & Periantalo, J. (2024). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Burnout Terhadap Kinerja Pegawai Di Bkpsdmd Kota Jambi. Jurnal Psikologi Jambi, 9(01), 30–37.
Sudiartini, N. W., Mukaromah, S., Martoatmodjo, & Luhgiatno. (2024). Kecerdasan Emosional. Eureka Media Aksara.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Alfabeta. Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kualitatif. Alfabeta.
Syahputra, E. (2021). Keterikatan Karyawan dan Kompetensi Dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan PT. Gramedia Asri Media Kediri. Journal of Academic & Multidicipline Research, 01(1), 136–141.
Tanessa, V., & Halida, A. (2025). Hubungan antara Kecerdasan Emosional dengan Work-Life Balance pada Karyawan di PT. X. Character : Jurnal Penelitian Psikologi, 12(012), 714–729.
Willem, A., & Bangun, W. (2023). Pengaruh Work Life Balance dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Value: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 18(2).
Alam, R. (2022). Kelelahan Kerja (Burnout). Penerbit Kampus.
Anandita, S. R., Bisari, N. A., & Ummah, A. R. (2025). Pengaruh Stres Kerja, Burnout, dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT Putra Tani Bhineka Jombang). Business and Economic Publication, 3(1), 1–8. https://doi.org/10.32764/bep.v3i1.1294
Azizah, I., Arum, P., & Wasono, R. (2021). Model Terbaik Uji Multikolinearitas untuk Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produksi Padi di Kabupaten Blora Tahun 2020. Prosiding Seminar Nasional UNIMUS, 4.
Dhaniswari, N. M., & Sudarnice. (2024). Pengaruh Work-Life Balance dan Burnout terhadap Kinerja Karyawan Gen Z di Kota Denpasar. Asset: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(1), 53–62.
Fiernaningsih, N., Herijanto, P., Wahyu, E., & Utami, R. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Literasi Nusantara Abadi Grup.
Hidayah, N., & Adi, A. (2024). Pengaruh Work-Family Conflict dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi, 3(4), 1082–1094.
Hindarwati, E. N., Pagliuca, V., Salim, A., & Calver. (2023). Organizational Citizenship Behaviour: Work Life Balance atau Emotional Intelligence pada Industri E-Commerce Suku Cadang Otomotif. Journal of Tax and Business, 4(2), 342–350. https://doi.org/10.55336/jpb.v4i2.133
Kushariyadi, Ilela, J., Ibrahim, M., Teng, F., Wisnu, B., & Lubis, F. (2025). Analisis Psychological Capital, Mindfulness dan Emotional Intelligence Terhadap Kinerja Karyawan Industri Jasa. Jurnal Lentera Bisnis, 14(1).
Machali, I. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Universitas Islam Negeri (UIN) Sunan Kalijaga Yogyakarta.
Muin, A. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif. CV. Literasi Nusantara Abadi.
Nurkhofifah, N., Patimah, T. A., & Kartono. (2025). Kepribadian, Work Life Balance dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 14(1), 282. https://doi.org/10.35906/equili.v14i1.2349
Ratnasari, S., Nasrul, H., Nurdin, I., Susilowati, Y., & Susanti, E. (2020). Manajemen Kinerja Karyawan. Forum Pemuda Aswaja.
Rosa, T. (2019). Emotional Intelligence Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Self Efficacy Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 8(1).
Rosita, E., Hidayat, W., & Yuliani, W. (2021). Uji Validitas Dan Reliabilitas Kuesioner Perilaku Prososial. FOKUS, 4(4).
Rumapea, E., & Harmen, H. (2025). Pengaruh Work Life Balance dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Perawat RSUD Dr. Pirngadi Medan. Afosj-Las, 5(2), 45–70.
Sahir, S. H. (2021). Metodologi Penelitian. Penerbit KBM Indonesia.
Sambuaga, C., & Wulantika, L. (2024). Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kecerdasan Emosional dan Keterikatan Karyawan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Besmart Global Indonesia). JEMBA: Journal of Economics, Management and Accounting, 4(1).
Saputra, A., & Masdupi, E. (2025). Work Life Balance di Dunia Kerja. Pace Padang.
Sasanti, S. H., & Halida, A. N. (2025). Hubungan antara Kecerdasan Emosional dengan Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan di PT. X. Character : Jurnal Penelitian Psikologi, 12(02), 714–729. https://doi.org/10.26740.cjpp.v12n1.p532-548
Sholihin, U., & Arida, R. (2021). Dampak Mediasi Loyalitas Kerja pada Lingkungan, Motivasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen, 8(1).
Simanjuntak, D., Nofrianda, R., & Periantalo, J. (2024). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Burnout Terhadap Kinerja Pegawai Di Bkpsdmd Kota Jambi. Jurnal Psikologi Jambi, 9(01), 30–37.
Sudiartini, N. W., Mukaromah, S., Martoatmodjo, & Luhgiatno. (2024). Kecerdasan Emosional. Eureka Media Aksara.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Alfabeta. Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kualitatif. Alfabeta.
Syahputra, E. (2021). Keterikatan Karyawan dan Kompetensi Dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan PT. Gramedia Asri Media Kediri. Journal of Academic & Multidicipline Research, 01(1), 136–141.
Tanessa, V., & Halida, A. (2025). Hubungan antara Kecerdasan Emosional dengan Work-Life Balance pada Karyawan di PT. X. Character : Jurnal Penelitian Psikologi, 12(012), 714–729.
Willem, A., & Bangun, W. (2023). Pengaruh Work Life Balance dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Value: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 18(2).